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面试结果怎么问HR比较好
很多人在面试完就陷入被动等待，不知道该不该主动联系HR。面试结果询问是很多考生和家长关心的事。今天小编要说的就是面试后如何正确地打听结果，不同渠道该用什么方式表达既礼貌又不讨人嫌，这里面的门道其实不少。感兴趣的网友跟着小编一同来下文看看吧
有电话询问、邮件询问、微信询问的方法。
电话询问
1. 采用电话询问最直接，也最能表达你自己的态度。
2. 可以这样问：您好，我是哪天面试XX岗的XX，想了解一下我的面试结果，请问您方便告知一下吗谢谢！如果HR回答说还没有结果，那可以进一步询问一下：大概还需要几个工作日才能得到结果呢？如果HR告诉你没有通过面试，你也可以礼貌问一下：方便打扰你一两分钟吗，我想具体了解一下我没有通过的原因。不管回答什么，最后礼貌表示感谢即可。
邮件询问
1. 邮件也是一种比较正式的询问方式。
2. 如果要用邮件询问的话，可以直接在HR邀约面试的邮件里直接回复。同样的，在邮件询问里也要表明你自己的身份，什么时间面试什么岗位的XX，如果你很喜欢该岗位，也可以表达一下对公司的认可，想要加入的心愿，最后再询问一下面试结果。比如：您好，您好，我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX，之前与您有过沟通，在本次应聘后，对公司的文化和岗位非常欣赏，衷心希望有几乎加入。想要跟您了解一下，我的面试什么时候出结果呢？期待你的回复，如有打扰，请谅解，谢谢！
微信询问
1. 如果你在面试后有添加HR微信，也可以直接在微信上询问结果，但一定要注意措辞。
银行社会招聘面试结果什么时候出
银行社会招聘面试完一般1-2周会有结果。但由于不同银行各自的情况不同，结果通知的时间也会有区别，应聘者可耐心等待。
面试注意事项:
相比于半结构化面试，无领导小组面试的难度会更大，会更加注重对考生思维能力的考察，考生须快速阅读材料，边阅读边思考，在较短时间内准备出自己的发言内容。
在个人陈述阶段，对于考生的内容精炼，语言表达提出了更高的要求，在这一阶段考生需要掌握好自己的表达时间，切忌超时。
自由讨论阶段是无领导小组讨论中最为重要的一个阶段，考官不干预讨论进程，全程由考生自行推动。在这一阶段你的发言内容，发言次数，发言质量等都会作为考官的记录点，成为考官对你打分的记录项。可以多争取发言机会，但不要单纯追逐发言次数而忽视发言质量，可以采取协调，时间提醒等方式推进讨论进程，切忌把讨论变成辩论赛。
总结陈述阶段：总结陈词阶段要注意内容全面，语言简洁，逻辑清晰，要跟考官进行眼神交流，体现出自信的风采。如果自己没把握做好总结可推荐他人，建议推荐表现相对较好考生，更好呈现讨论结果，切忌盲目推选。
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